Відбулося розширене засідання колегії Державного агентства лісових ресурсів України

Сьогодні, 29 жовтня, відбулося розширене засідання колегії Державного агентства лісових ресурсів України (ДАЛРУ), яке проводилося в он-лайн-режимі. Провів засідання колегії Голова ДАЛРУ Кузьович Василь Степанович.
Взяли участь в засіданні колегії начальник Вінницького обласного управління лісового та мисливського господарства (ВОУЛМГ) Бондар Анатолій Омелянович, члени колегії ВОУЛМГ.
Колегія розглянула наступні питання:
1. Про стан роботи з управління персоналом в територіальних органах, підприємствах, установах і організаціях галузі (доповідач Святецька А.В. – завідувач Сектору з персоналу ДАЛРУ).
2. Про стан організації лісовпорядкування, формування геоінформаційних баз даних, ведення державного лісового кадастру та обліку лісів (Доповідачі Шарейко П.М. – т.в.о. генерального директора Українського державного проектного лісовпорядного виробничого об’єднання «Укрдержліспроект», Будзінський І.Л. – начальник Управління лісового господарства та відтворення лісів ДАЛРУ).
Святецька А.В. підкреслила, що головним об’єктом уваги трудових колективів держлісгоспів, як завжди, мають бути люди, кадри. Будуть висококваліфіковані кадри – будуть лісові культури, будуть майбутні ліси України! А головне у кадровій роботі – добробут працівників лісового господарства. Алла Василівна представила вичерпний аналіз кадрової роботи кожного обласного управління лісового та мисливського господарства.
Доповідачі Шарейко П.М., Будзінський І.Л. проаналізували роботу Українського державного проектного лісовпорядного виробничого об’єднання «Укрдержліспроект», державних підприємств лісового господарства в питаннях базового і безперервного лісовпорядкування. Вимога часу – формування геоінформаційних баз даних про ліси України. Питаннями державної ваги є ведення державного лісового кадастру та обліку лісів. Сьогодні законодавча та виконавча гілки влади, Міністерство захисту довкілля та природних ресурсів, Державне агентство лісових ресурсів України тісно й плідно працюють в питаннях створення відповідної законодавчої та інструктивної бази для організації ефективної роботи лісового господарства.
Розглядаючи різні питання, Василь Степанович звернув особливу увагу учасників засідання на посилення інформаційної, лісівничо-просвітницької роботи лісівників, використання різних джерел інформування населення (фахові друковані періодичні видання, телебачення, радіо, інтернет-ресурси).
Начальник ВОУЛМГ Бондар А.О., у свою чергу наголосив на тому, що лісівники в цей нелегкий для України час повинні працювати з максимальною віддачею. Керівники всіх рівнів лісогосподарської галузі мають працювати по-особливому, уважно ставитися до здоров’я людей, побутових проблем своїх колег, підлеглих. Сьогодні потрібно максимально захистити членів трудових колективів, підтримати їх, постійно підвищувати середньомісячну зарплату. Тоді людина зможе сповна віддатися роботі.
А часи справді нелегкі: короновірусна інфекція, особливий режим роботи в карантинний період, проблеми з реалізацією деревини, низькі ціни на деревину...Керівники держлісгоспів, головні спеціалісти мають фахово захищати ліс і лісівників! 
Бондар А.О. проаналізував лісогосподарську діяльність держлісгоспів, наголосив, що вся робота держпідприємств лісового господарства Вінниччини має бути економічно ефективною. Розумно використовуючи наявні ресурси в умовах різкого спаду попиту на лісопродукцію, необхідно забезпечити максимальне надходження коштів, заробляючи гроші для держави і людей. 
Бондар А.О. подякував трудовим колективам за сумлінну працю, особливо привітав лідерів трудового суперництва між держпідприємствами лісового господарства за дев’ять місяців 2020 року: 1 місце – ДП «Тульчинське ЛМГ» (директор Дан М.М., головний лісничий Кілимник Г.П.), 2 місце – ДП «Вінницький лісгосп» (Попельнюк В.В., Ільченко Є.В.), 3 місце – ДП «Гайсинський лісгосп» (Лащенко М.М., Руденко С.І.).
Бондар А.О. акцентував увагу членів колегії, відповідальних спеціалістів ВОУЛМГ, директорів держлісгоспів на посиленні роботи з кадрами, підвищенні їхнього професійного рівня, відповідальності за доручену ділянку роботи.